woman in blue tank top standing beside white wall

Wie is er voor jou

Wij zijn er voor de top van het bedrijfsleven en het publieke domein. Voor directieleden, toezichthouders en bedrijfseigenaren. Individuen die eindverantwoordelijkheid dragen en onder structurele druk opereren.

Wij matchen je met zorgvuldig geselecteerde executive coaches en mentoren.

Wij zijn er voor de top van het bedrijfsleven en het publieke domein.
Voor directieleden, toezichthouders en bedrijfseigenaren.
Individuen die eindverantwoordelijkheid dragen en onder structurele druk opereren.
Wij matchen je met zorgvuldig geselecteerde executive coaches en mentoren.

Wij zijn er voor de top van het bedrijfsleven en het publieke domein.

Voor directieleden, toezichthouders en bedrijfseigenaren.

Individuen die eindverantwoordelijkheid dragen en onder structurele druk opereren.

Wij matchen je met zorgvuldig geselecteerde executive coaches en mentoren.

Neem contact op

Het is eenzaam aan de top

Leiders aan de top nemen dagelijks beslissingen die (honderd)duizenden mensen raken. Hoe groter de verantwoordelijkheid, hoe schaarser de ruimte voor reflectie.

Met wie bespreek je wat je écht bezighoudt - zonder belangen, zonder agenda?

Nederland coachland

Nederland telt naar schatting 250.000 coaches. De markt is ongereguleerd, gefragmenteerd, ondoorzichtig - en beperkt gespecialiseerd.

Voor de meeste professionals is dat acceptabel. Op dit niveau niet.

Ons aanbod

+pascal brengt een specifiek geselecteerde groep executive coaches en mentoren samen. Mensen met ervaring aan de top én een specialisatie in executive coaching.

Wij bieden zowel doorlopende begeleiding als gerichte mentor-programma’s voor specifieke transities. Zoals de eerste stap naar een CEO-rol of de voorbereiding op een exit.

De situatie bepaalt wat passend is. Coaching voor zelfinzicht en persoonlijke ontwikkeling. Mentoring voor vakinhoudelijke begeleiding. Of een combinatie van beiden. Wij bieden wat het best aansluit bij jouw situatie.

Wij werken met individuen met een achtergrond bij:

Betekenisvolle impact

Wij richten ons op betekenisvolle impact op persoonlijk, organisatorisch en maatschappelijk vlak. Onze aanpak is gericht op drie principes: verantwoordelijkheid, verbinding en groei.

Verantwoordelijkheid

De eerste stap in het bereiken van je ambities.

Verantwoordelijkheid

De eerste stap in het bereiken van je ambities.

Verbinding

Met jezelf en anderen voor duurzame impact.

Verbinding

Met jezelf en anderen voor duurzame impact.

Groei

Het realiseren van je volledige potentie.

Groei

Het realiseren van je volledige potentie.

Onze oprichters

+pascal is opgericht in 2025 door Mathijs van Meer in samenwerking met executive search & leadership specialist Odgers.

Gedreven door één overtuiging: leiders aan de top verdienen coaching op dat niveau.

Mathijs van Meer

Ed van der Sande